Expert Architecte IT

Votre Mission ?

• Comprendre et assimiler les descriptions des processus et des exigences métier fonctionnelles et non
fonctionnelles produites dans le cadre de la phase d'initialisation des projets
• Concevoir des solutions modulaires et bien intégrées répondant à ces besoins. Identifier, définir,
organiser et modéliser les composants constituant ces solutions afin d'en maximiser l'efficacité et
l'agilité et d'en minimiser les coûts de développement et de maintenance
• Modéliser les solutions dans le référentiel architectural du SPW Digital et les communiquer sous forme
de dossiers d’architecture aux sous-traitants en charge des développements. Jouer un rôle de conseil et
de contrôle vis-à-vis de ces derniers développer l’architecture d’entreprise et une vision holistique du
système d’information. Proposer un ensemble cohérent de services transversaux réutilisables, dans le
respect des principes SOA (contrat standardisé, couplage lâche, abstraction, réutilisabilité …) contribuer
à implémenter l'architecture SOA cible du SPW dans le cadre des projets initiés par le métier ou par l'IT, à
réduire le nombre de silos applicatifs et à augmenter l'interopérabilité des solutions mises en œuvre
• Définir et promouvoir l'usage et le respect de standards. Privilégier le recours aux standards ouverts et
aux logiciels open source lorsque cela s’avère judicieux. Déterminer la manière de faire évoluer le parc
applicatif lors de l’évolution de standards ou lorsque certaines technologies deviennent obsolètes
• Assurer l'intégration technique optimale des nouveaux composants et des nouvelles technologies pour
garantir le maintien ou l'amélioration de la cohérence, de la performance et de la sécurité du système
d'information
• Pratiquer une veille technologique active et évaluer les nouvelles technologies
• Être expérimenté techniquement, mais travaillez d’abord sur l’optimisation fonctionnelle et métier des
solutions avant d’aborder leur optimisation technique
• Entretenir avec vos clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers
vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes
d’optimisation

Votre Profils ?

• Connaissance des cadres courants d’architecture d’entreprise, et des méthodologies et outils afférents,
en particulier TOGAF et des outils du type Aris, Méga ou Casewise connaissance en modélisation (UML,
Archimate, BPMN, …)
• Maîtrise des concepts et des technologies de développement et d’intégration d’entreprise (Web
Services, ESB)
• Maîtrise des différents styles et cadres d’architecture : SOA, architecture orientée évènements, micro-
services, architecture data-centric...

• Diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur
industriel, architecte, maître) délivré par une université ou une haute école belge
• Diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre
d’ingénieur civil ou de licencié/master

Une expérience professionnelle de minimum 8 années dont au moins 3 années comme architecte informatique. Vous avez de l’expérience dans les cadres courants d’architecture d’entreprise, et des méthodologies et outils afférents, en particulier TOGAF et des outils du type Aris, Méga ou Casewise.
Vous avez de l’expérience en modélisation (UML, Archimate, BPMN, …). L’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions.

Qu'offre le SPW ?

CDI
Vous bénéficierez du barème A4/1
(à partir de 6 353,63 € mensuel brut indexé avec 8 années d'expérience) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 8 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

• Chèques-repas
• Assurance hospitalisation
• Prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
• Prise en charge totale des frais de déplacement domicile-lieu de travail réalisés en transports en
commun, ou de la prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines
conditions très strictes
• 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein horaire variable pour
la majorité des fonctions
• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite,
possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de télétravail pour certaines fonctions